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Pertenecer a Facebook:
de trabajo soñado a realidad incómoda
de trabajo soñado a realidad incómoda
Por NELLIE BOWLES 20 de noviembre de 2018
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| La competencia Cal Hacks 5,0 atrajo a estudiantes a la Universidad de California, campus Berkeley, como a Haitao Zhang, Ingrid Wu y Emily Hu. Algunos participantes en el "hackatón" expresaron su negativa a trabajar para grandes firmas tecnológicas. Max Whittaker para The New York Times |
Seguir leyendoBERKELEY, California — Tener un empleo en Facebook suena genial. Los becarios ganan unos 8000 dólares al mes y un ingeniero de software novato tiene un sueldo de casi 140.000 dólares al año. La comida es gratis. Hay una pasarela con plantas endémicas y una barra de jugos.Sin embargo, la opinión de los expertos informáticos más solicitados acerca de la red social está cambiando. Una noche hace poco en la Universidad de California, campus Berkeley, mientras un grupo de jóvenes ingenieros se reunía para presumir sus aptitudes tecnológicas, muchos dijeron que no aceptarían empleos en Facebook.“He escuchado que muchos de sus empleados ni siquiera la usan”, dijo Niky Arora, de 19 años, una estudiante de Ingeniería, que hace poco fue invitada a un evento de reclutamiento de Facebook en la sede de la empresa en Menlo Park, California. “Simplemente no creo en su producto porque el objetivo de todo lo que hacen es mostrarle más anuncios a la gente”.Emily Zhong, de 20 años, estudiante de informática, también dio su opinión. “Me sorprende que muchos de mis amigos” aseguran que en realidad no quieren trabajar para Facebook, dijo, y citó “los problemas de privacidad, las noticias falsas, la información personal, todo eso”.“Antes, trabajar ahí era algo glorioso y mágico”, dijo Jazz Singh, de 18 años, que también estudia informática. “Ahora pensamos que no es una empresa que nos beneficie solo porque hace lo que queremos”.Puesto que Facebook ha enfrentado un escándalo tras otro, algunos jóvenes ingenieros ahora tienen opiniones desfavorables sobre la compañía. Muchos aún están aceptando empleos en la empresa, pero lo hacen de manera más discreta y les dicen a sus amigos que trabajarán para transformarla desde adentro o que han forjado más trabajo ético en una compañía cuya reputación se ha vuelto tóxica.Facebook, que emplea a más de treinta mil trabajadores de tiempo completo en todo el mundo, señaló que en 2018 ha contratado “a más ingenieros que nunca antes”. La empresa agregó que sigue “observando un compromiso muy fuerte y mucha emoción dentro de la comunidad de ingenieros ante la posibilidad de unirse” a la compañía.
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